ReKrute Formation

Knowledge & CrossKnowledge

Formations académiques

Grâce à l’alliance avec CrossKnowledge, le leader mondial de la formation en ligne, ReKrute Knowledge vous propose un catalogue complet de formations à distance pour réussir la montée en compétence de vos collaborateurs :

  • Formations métiers
  • Formation liée au développement personnel et à l’efficacité personnelle et professionnelle
  • Formation Management et Leadership

Avec plus de 5 millions d’utilisateurs à travers le monde, CrossKnowledge est l’un des principaux acteurs du secteur de la formation à distance. Les solutions que nous vous proposons permettent la montée en compétence rapide de vos collaborateurs et la diffusion de la stratégie de l’entreprise, tout en garantissant une expérience d’apprentissage unique.

Consulter le catalogue des formations disponibles.

image Formations ESSEC

Des contenus de haute qualité

Les formats et les contenus pédagogiques proposés par CrossKnowledge ont été conçus en collaboration avec les experts de la CrossKnowledge Faculty. Véritable gage de qualité, celle-ci est constituée des meilleurs professeurs, auteurs et experts du Management et du Leadership issus des Business Schools les plus renommées, telles que Insead, Harvard, Stanford, IMD ou encore HEC. Ces experts vous font partager leur savoir au travers des différents parcours de formations à distance.

Consulter les experts de la crossknowledge faculty.

Des formats pédagogiques exclusifs

Les solutions CrossKnowledge s’appuient sur des formats pédagogiques exclusifs et s’adaptent au niveau et aux compétences de chaque apprenant.

Chaque parcours de formation est composé de :

image Management
  • Sessions : Les Sessions ont des séances de formation asynchrones sur des concepts clés, des pratiques ou des comportements managériaux. Durant 30 à 45 minutes, l’apprenant est interpellé par des scènes animées ou vidéos sur des cas concrets, challengé par des écrans de découverte, des quiz et des exercices permettant de vérifier l’acquisition du savoir-faire.
  • Essentials : Les Essentials sont des supports écrits permettant d’appréhender en quelques minutes l’essentiel d’une technique ou d’un concept de management. D’une durée de 15 minutes en moyenne, les Essentials permettent d’ancrer les fondamentaux enseignés dans les sessions.
  • Videocasts : Les Videocasts constituent une bibliothèque de plus de 350 films d’une durée de 3 à 6 minutes, qui présentent les bonnes pratiques et les anecdotes personnelles d’experts et de grands dirigeants du monde entier. Ces récits ont pour objectif de coacher et d’aider les managers à tous les niveaux de l’entreprise en leur donnant l’inspiration nécessaire à leur évolution.
  • Action Tips : Les Action Tips sont des fiches-outils destinées à accompagner les participants au plus proche de l’action. Ils s’adressent aux opérationnels ayant suivi les Sessions et désireux de mettre en application les principes enseignés (check-lists, conseils de préparation, grilles de questionnements…).
  • Les Self Assessments : Les Self Assessments permettent d’évaluer et de mesurer les connaissances d’un apprenant à travers des questionnaires. Ces solutions d’évaluation peuvent intervenir en amont de la formation afin de prescrire des parcours individualisés en fonction du niveau et du besoin de chacun, mais aussi en aval de la formation afin de mesurer l’efficacité d’un programme.

Les bénéfices

  • Une réponse immédiate à vos besoins en formation
  • Une totale autonomie dans la gestion des plans de formation
  • Une qualité pédagogique reconnue et utilisée par les grandes universités et entreprises européennes
  • Flexibilité selon les disponibilités des apprenants (heure, lieu…etc.)
  • Une personnalisation des parcours de formation suivant les compétences et les objectifs pédagogiques
  • Un reporting précis des formations et une analyse des résultats (Auto-évaluation, tracking…)
  • Des supports de formation à jour
  • Un contenu interactif et attractif
  • Un retour sur investissement rapide et mesurable

CrossKnowledge en chiffre

  • Plus de 5 millions d’utilisateurs dans le monde
  • Plus de 17 000 objets apprenants proposés
  • Des contenus traduits en 16 langues
  • Un taux de fidélisation de 94%
  • Des clients issus du CAC 40 et de « Fortune 500 »

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