ReKrute Formation

L'e-learning, à portée de tous !

Aujourd’hui, les Directions des Ressources Humaines se tournent de plus en plus vers de nouvelles méthodes d’apprentissage appelées e-learning. Après des années de maturation l’utilisation des nouvelles technologies multimédia et de l’Internet dans la formation est devenue incontournable.

Economies, gain de temps, efficacité pédagogique, qualité des contenus... les arguments en faveur de la formation en ligne ne manquent pas. L’e-learning permet d’améliorer la qualité de l’apprentissage en facilitant l’accès à des ressources et des services, ainsi que les échanges et la collaboration à distance. Ainsi la formation à distance séduit chaque jour de nouvelles entreprises en leur apportant toute la valeur ajoutée attendue pour accompagner le développement de leurs collaborateurs.

Avec pour mission de mettre la technologie au service du développement des Ressources Humaines ReKrute répond aujourd’hui aux nouveaux enjeux de développement en compétences des organisations en créant sa nouvelle entité « ReKrute Knowledge ».

Qu’il s’agisse de formations sur des métiers spécifiques, de développement personnel, de management et de leadership, ReKrute Knowledge vous offre la possibilité de développer rapidement et de façon individualisée les compétences de vos collaborateurs.

Alliant théorie et exercices pratiques, ces formations innovantes ont une efficacité démontrée : Plus de 94 % des clients qui ont essayé l’e-learning ont adopté ce mode de formation.


image Les Diapositifs

Bénéfices de la formation en ligne

  • Une réponse immédiate à vos besoins en formation
  • Une totale autonomie dans la gestion des formations
  • Une qualité pédagogique reconnue et utilisée par les grandes universités et entreprises européennes
  • Un nombre d’apprenants illimité (Formation de masse)
  • Flexibilité selon les disponibilités des apprenants
  • Une personnalisation des parcours de formation suivant les compétences et les objectifs pédagogiques
  • Des contraintes logistiques réduites (pas de location de salle, de déplacement des salariés…etc.)
  • Une réduction des coûts de formations de 3 à 30 fois par rapport aux formations traditionnelles
  • Un reporting précis des formations et une analyse des résultats (Auto-évaluation, tracking…)
  • Des supports de formation à jour
  • Un contenu interactif et attractif
  • Un retour sur investissement rapide et mesurable